La pénalité liée à la maternité ne s'améliore pas
Article initialement publié sur Medium.com
Faites savoir que je n'avais aucune intention d'écrire à ce sujet, mais un ami qui savait que j'avais travaillé sur un livre sur la musique, la maternité et la célébrité m'a contacté et m'a demandé mon avis.
Alors voilà .
Au cas où vous l'auriez manqué, lors d'une interview la semaine dernière, Lily Allen a déclaré dans un podcast que ses enfants avaient ruiné sa carrière.
Les gens étaient évidemment en colère. Mais après avoir étudié la maternité et l'industrie musicale il y a plusieurs années et avoir interrogé diverses artistes féminines sur leurs expériences personnelles dans l'industrie musicale en ce qui concerne le fait d'avoir des enfants (tout en prenant également en considération ma propre expérience), je dois dire que je suis d'accord avec son.
Cependant, et c'est un problème majeur, la seule raison pour laquelle cela peut être vrai est que notre société pénalise la maternité .
Je pense que deux choses, en particulier, ont mis les gens en colère. La première, étant ses enfants, pourrait lire sa déclaration à l'avenir et finir par se sentir coupable de l'incapacité de leur mère à atteindre son potentiel imaginé. C'est bien sûr une possibilité. Je ne voudrais pas que mes enfants se sentent responsables de mes résultats dans la vie.
La seconde est que la plupart des gens semblent penser que, parce qu'elle est déjà célèbre, elle doit être assez riche pour embaucher une nounou et ne pas avoir à se soucier du tout de ses enfants. C'est beaucoup plus nuancé et compliqué que cela – et je dis cela en tant que personne ayant vécu cela à une échelle beaucoup plus petite et en tant que personne ayant travaillé pour une famille de célébrités dans le passé. Mais c'est une autre conversation. (Si vous voulez en savoir plus, laissez un commentaire… Je finirai peut-être par écrire à ce sujet.)
Je pense que la plupart des gens ne comprennent pas que lorsqu'on est un artiste de la taille de Lily, on a une machine derrière soi : des managers, des agents, probablement un publiciste, un label ou deux, etc. Les machines de cette taille n’aiment pas ralentir une fois qu’elles ont jeté leur poids derrière vous. Ils ne sont payés que si vous partez en tournée, si vous vous présentez à cette séance de dédicace, si vous faites ce spectacle, si vous faites la promotion de ce projet, la liste est longue. Ils veulent leur retour sur investissement en vous en tant qu'artiste, donc s'ils vous développent, vous feriez mieux de vous présenter quand et où ils le souhaitent. Ce n'est qu'un des coûts de la renommée. Et la machine ne vous soutient pas non plus parce qu'ils pensent que votre écriture est si géniale qu'ils veulent juste que le monde vous entende . C'est trop altruiste. C’est une question d’argent. Et s’ils doivent partager votre attention avec quelqu’un ou quelque chose d’autre, les chances qu’ils perdent la leur commencent à augmenter.
Je ne peux pas vous dire combien de fois j'ai entendu des managers dire des choses comme « Le label ne veut plus vraiment travailler avec – insérez le nom ici –. Elle a eu un enfant. Elle a clairement d'autres priorités. Ou « Pourquoi devrais-je investir dans son émission ? Et si son enfant tombait malade cette nuit-là . Elle choisirait son enfant plutôt que la série, c'est sûr.
Où est l'entre-deux ? Pourquoi supposons-nous automatiquement que lorsqu’une femme devient mère (biologiquement ou non, peu importe), elle est soudainement prête à abandonner chaque partie d’elle-même, à l’exception de la partie maternelle ? Pour de nombreuses femmes, dont moi-même, une maternité réussie est alimentée par nos autres aspects. Pour parler franchement – je suis une mère merdique si je ne peux pas travailler sur mes projets artistiques – et vice versa, maintenant – je suis une artiste merdique si je ne peux pas prendre soin de moi et être mère.
Soyons hypothétiques.
Imaginons, pour ceux qui suggèrent qu'elle puisse se concentrer sur sa carrière après que ses enfants aient quitté la maison, que Lily ait décidé de se concentrer uniquement sur l'éducation de ses enfants jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge de 18 ans. Et disons, pour cet argument, que ses enfants se trouvent être si indépendants qu'ils déménagent le jour de leur anniversaire. Lily peut alors concentrer l'essentiel de son attention sur la machine qu'elle avait avant les enfants (je dis la plupart parce que vous ne cessez jamais de vous inquiéter et de vous interroger sur vos enfants, quel que soit leur âge).
Elle devrait sûrement pouvoir relancer sa carrière, non ?
Droite. Avec les pressions de l’agisme dans ce monde dominé par les médias sociaux ? Est-ce que vous plaisantez? Quand avez-vous vu pour la dernière fois un quadragénaire ou quinquagénaire entrer dans le top 40 des charts après avoir disparu pendant 18 ans ?
Et à l’inverse, imaginez qu’elle décide de se concentrer sur sa carrière et qu’elle se réveille un jour, alors qu’elle serait considérée comme une mère gériatrique, et décide qu’il est temps d’avoir la sienne ?
Il s’agit d’un problème très réel pour un autre segment de femmes dans l’industrie musicale. J'ai des amis qui luttent contre la fertilité, et d'autres qui n'ont finalement pas pu avoir d'enfants parce que la pression de leur machine était trop forte - ils se sentaient trop coupables pour arrêter de tourner, par exemple, croyant que les gens qui comptent sur eux pour leur travail ne serait pas en mesure de subvenir aux besoins de leur propre famille s'ils prenaient congé pour avoir des enfants (car pour ceux qui ne le savent peut-être pas, les managers et les agents prennent une partie des revenus de leurs artistes… avec un peu de chance, ils ont plus d'un artiste).
Pour mémoire , ce n'est pas le travail de l'artiste de se soucier de la façon dont son équipe gagne sa vie . C'est leur travail de créer leur produit et d'apparaître là où ils en ont besoin pour le promouvoir.
Mais ces femmes artistes s'inquiètent quand même, au point qu'elles finissent par ne pas avoir les enfants qu'elles voulaient et, dans certains cas, regrettent de ne pas avoir trouvé le moyen de mettre le pied à terre.
Grandis, machine.
J'ai moi-même subi la pénalité de maternité et j'ai choisi de cacher mes deux grossesses. J'ai failli perdre mon gagne-pain et j'ai fini par faire une dépression nerveuse en 2016. J'ai finalement arrêté parce que j'étais en colère contre ma machine. Aujourd’hui, près d’une décennie plus tard, tout ce que je peux faire, c’est rire de la réalité de la situation et espérer qu’un jour quelqu’un pourra faire quelque chose, car tout ce que je peux faire, c’est signaler les défauts et raconter des histoires.
Le plus triste dans toute cette situation ? Le fait que cela se produit dans tous les secteurs. Cela ne se limite pas à l’industrie musicale. Combien de mères connaissez-vous qui ont caché leur grossesse de peur de perdre une promotion au travail ? Si vous ne connaissez personne, demandez. Demandez à vos mères, grands-mères, sœurs, cousines et amies.
Selon le CDC, entre 2018 et 2021, environ 29 % des femmes ont été victimes de discrimination sur le lieu de travail alors qu'elles recevaient des soins maternels. Si vous êtes destiné au public, le nombre sera probablement beaucoup plus élevé.
Donc. Revenons aux commentaires de Lily Allen. Je pense qu'elle a raison. Dans de nombreux cas, avoir des enfants ruine la carrière des mères. Après tout, nous ne pouvons pas tout avoir en même temps.
Mais ce n'est pas la faute d'un enfant.
C'est de notre faute (en tant que société collective), et il faudra une évolution pour apporter des changements pour le mieux.